Adidas начинает кампанию в поддержку справедливой оплаты труда для женщин
Adidas запускает кампанию #20PercentCounts, цель которой — способствовать созданию равных условий оплаты труда для женщин и мужчин. Для этого Adidas объединилась с компанией Lean In, основанной операционным директором Facebook Шерил Сандберг. «Желание искоренить разницу в оплате труда в зависимости от гендерной принадлежности связано с банальной справедливостью, — рассказала Сандберг изданию WWD. — Это касается оценки работы женщин и инвестиций в их способности. Речь идет о поддержке семей, жизнь которых зависит от женщин, а также о создании экономики, которая раскрывает большинство талантов каждого человека».
Цель инициативы, по словам Сандберг, состоит в том, чтобы «помочь образованию других» как внутри, так и за пределами компании. Она сказала, что магазины Adidas и Reebok будут «преобразованы в соответствии с посланием» #20PercentCounts, а сама идея кампании будет отражена на всех товарах, «от сумок для покупок до чеков». Кроме того, Adidas и Reebok создадут ряд социальных роликов.
По информации Lean In, женщины в среднем получают на 20% меньше за выполнение тех же обязанностей, что и мужчины. При этом зарплата чернокожих женщин ниже на 38%, а зарплата латиноамериканок — на 46%. В Adidas разрыв между оплатой труда мужчин и женщин сейчас составляет около 2%, и дирекция компании стремится как можно скорее достичь равенства. Почти треть руководящих постов — 31% — в Adidas занимают женщины. В 2011 году этот показатель составлял 24%.
